产品与业务

　　金陵石化公司烷基苯厂始建于1976年，1980年建成投产，现有职工627人，是我国重要的洗涤剂原料生产基地。工厂以习新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习视察胜利油田、九江石化重要指示批示精神，筑牢安全环保底线，推动产业升级转型，加快科研创新驱动，连续45年保持盈利，牢牢占据中国洗化行业领军地位，2025年以生产的直链烷基苯产品荣获国家制造业单项冠军企业称号。

　　深刻领悟习“发展是硬道理，安全也是硬道理”的指示要求，统筹发展和安全，全方面提升HSE水平，安全生产实现“二十连冠”。

　　持之以恒坚持环保优先。加大新技术、新设备的使用，促进环保设施提档升级，实现COD、二氧化硫、氮氧化物、氨氮排放量一下子就下降，达到“近零排放”的要求。抓实LDAR和VOCs动态管理不放松，对标对表LDAR管理和VOCs治理有关法律法规，想方设法发动党团员及各方力量，有效监测主辅装置、设备设施有机物挥发情况，确保不遗漏任何一个检测点。工厂成为江苏省2023年度重污染天气重点行业绩效评价A级企业，清洁生产达到国内先进水平。

　　持续发扬“先想一步、先干一步、领先一步”的企业精神，深化“产销研用”一体化运行机制，快速推进强链补链延链，打造“一基两翼多新”产品发展格局。

　　持续开拓国内国外市场。持续深耕洗化行业40余年，参与制定5项国内行业标准，基本的产品国内市场占有率超三成，实现基本的产品在国内主导的同时，在东南亚、非洲、南美洲、欧洲等地区也占有一席之地，成为洗化行业的“领航者”“风向标”。坚持“一户一策”精准服务客户，与客户建立长期合作伙伴关系，不断为客户创造价值提供增值服务，如给客户免费检测氯化石蜡短链含量，努力营造互利互惠、合作共赢的良好局面。

　　推进产品高端化差异化。秉持“人无我有、人有我优、人优我新”的经营理念，按照每个客户特殊需求开发高的附加价值定制化产品。近十年，培育出十余种“专精特新”小产品，生产的环保型重蜡是国内首个完全满足斯得哥尔摩公约要求的环保型重蜡。聚焦高端市场需求，成功开发高的附加价值小品种蜡及特油系列新产品。作为中国表面活性剂产业联盟副理事长单位，与中科院、中国日化院、南京大学等单位组建创新联盟，成立了洗涤化工实验室和协同研究中心，进行新型表面活性剂原料以及绿色洗化产品研究开发，成功推出“金宛”品牌高端绿色系列洗化新品。

　　坚持以科学技术创新引领产业创新，推进表面活性剂、催化剂等四大类科学技术研发，组建科研团队加强关键核心技术攻关，打破国外“卡脖子”技术垄断，成为亚洲重要的洗涤剂原料生产基地。

　　独立自主掌握核心技术。做好专有技术开发认定和核心专利布局，形成具有核心竞争力的自有知识产权和“独门绝技”，申请发明专利27项、实用新型专利32项，成功研发出拥有自主知识产权的双烯选择加氢工艺与催化剂，打破脱氢催化剂国际垄断，工业运用后，烷基苯产量增加5%以上，活性性能显著提升。此外，长链烷烃脱氢催化剂、5A分子筛吸附剂等达到世界领先水平，成功在海外推广应用。

　　强强联合推进成果转化。工厂相继创建南京市工程技术研究中心、江苏省工程技术研究中心，发挥企业在科研创新中的主体作用，牵头与15家高校研究院所开展合作，开展特种烷基苯、精制3号重烷基苯等7个科研项目研发，为保持行业领军地位积蓄核心竞争力。其中中国科学院江门中微子项目闪烁剂采用工厂特种烷基苯，光衰减长度超过30米，为当前国际顶配水平，为国家基础科学研究作出杰出贡献。

　　始终牢记“爱我中华、振兴石化”的初心和使命，大力传承石油精神、弘扬石化传统，以高质量党建引领保障工厂高水平质量的发展，工厂党委2025年荣获中国石化首批基层党委示范点、南京市“先进基层党组织”等荣誉称号。

　　持续推进党建务实融合。工厂持续完善党建目标责任制考核体系，以GS工作任务强化党支部在安全生产、绿色环保、转型发展、项目建设、降本增效、“三基”等工作中引领作用。深化党建区长责任制运用，筑牢党员责任区、党员示范岗红色阵地，发挥好“两个作用”。坚持“两个一以贯之”，持续深化国企改革三年行动，深化三项制度改革，在中国石化集团公司内首创组织绩效考核KGB模式，签订“一部一册”绩效合同，通过目标牵引激发员工潜能，推动工厂年度目标任务落地见效。建立干部绩效考核体系，通过“KPI+GS”绩效合约，进一步明确干部常规工作和重点任务。深化民主管理，为职工办实事，常态化开展送温暖、送祝福、送健康、送文化“四送”主题活动，营造共建共享氛围。

　　锻造能力过硬人才队伍。纵深推进人才强企战略，实施头雁、铸剑、赋能、强基“四大工程”，打通专业人才交流渠道，提升产销研用融合性和粘合度。抓住关键少数，持续开展“周末加油站”、专家讲堂，引导干部带头学、用心学、持续学。加大生产、科研、党建、经营岗位干部交流力度，增强干部解决实际问题、应对复杂局面的能力。打造以王玉、黄爱忠专家命名的催化剂和表面活性剂两大核心科研团队，创建五大专业实验室，推行重大课题“揭榜挂帅”项目长负责制，培育了一支43人的科研创新团队，其中1人获国务院特殊津贴，2人获闵恩泽青年科学技术人才奖。创建劳模工作室、职工创新工作室、党员技师工作室，发挥高技能人才传帮带作用，其中王玉创新工作室被评为“中国石化示范性职工创新工作室”、朱长荣首席技师创新工作室被命名为“江苏省工人先锋号”、顾文忠、黄爱忠创新工作室被评为南京市职工创新工作室。